3月5日上午，后勤服务有限公司第二党支部召开2025年度组织生活会。会议召开前，第二党支部提前做好组织生活会布置工作，全体党员认真填写民主评议个人登记表、先锋指数考评表、党员问题清单，统一书写格式并进行规范打印。
会上，全体党员对照党员标准、岗位职责和年度表现，实事求是进行自我评价，开诚布公开展相互评价，对支部班子建设、组织生活、作用发挥等方面进行全面评议。测评过程客观公正、严谨规范。
测评过程中，支部书记周彩虹首先对第二党支部2025年的工作开展情况和所获成绩进行了全面总结，并指出了存在的不足：一是党建品牌特色不够鲜明，组织活动形式创新性不足，吸引力和感染力有待增强；二是党建与业务融合的深度和广度不够，融合机制不够健全，仍存在“就党建抓党建”的情况；三是党员教育管理精细化水平有待提高，对不同岗位、不同年龄党员的分类指导和差异化管理不够精准。
会议表示，在接下去的工作中，第二党支部将继续强化理论武装，持续深化学习，不断提升政治素养与履职能力；狠抓整改落实，建立问题清单、责任清单、时限清单，确保整改见底见效，把组织生活会成果转化为服务师生、保障校园的实际行动；结合日常工作与校园活动，联合其他党支部，组织开展适合不同岗位、各个年龄段的多种类型党日活动和志愿服务活动。
紧接着，第二党支部开展了党员批评与自我批评，每位党员认真阐述了一年来的工作和学习总结，并对照自己的问题清单，进行自我批评，并明确下一步的改进方向与提升举措。
会后，第二党支部召开支部委员会，支委们根据个人自评、党员互评、民主测评结果和每位党员的工作表现，进行了综合讨论与分析并确定了党员评议结果。
