3月5日下午，后勤服务有限公司第四党支部召开2025年度组织生活会暨民主评议党员会议，饮食服务部30名党员和群众参加会议，会议由支部书记马运金主持。
会前，第四党支部高度重视、提前筹备，严格按照相关要求，扎实完成各项前期工作。全体党员认真对照党员标准与岗位职责，深入开展自我检视，规范填写民主评议个人登记表、先锋指数考评表，精准梳理党员问题清单，为会议的高质量召开奠定了坚实基础。
测评过程中，支部书记马运金作对照检查报告，全面总结上一次组织生活会查摆问题的整改落实情况，系统梳理2025年度支部党建工作成效，并深刻剖析当前存在的突出问题：一是理论学习深度不足，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习缺乏系统性、实践性，成果转化不够充分，运用党的创新理论破解后勤服务难题的能力有待进一步提升，学用脱节现象偶有发生；二是党建与业务融合不够紧密，“党建+业务”模式的应用场景需进一步拓展，党员先锋模范作用覆盖不均衡，服务师生群众的获得感、实效性仍需持续强化。
会议明确下一步整改方向与工作重点：一是健全理论武装长效机制，聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想最新理论成果，持续深化学习研讨与实践应用，推动理论学习往深里走、往实里走，切实把学习成效转化为提升后勤服务质量的强大动力；二是深化“党建+业务”融合发展，持续擦亮“红韵匠心・嘉里食光”党建品牌，将党建工作与后勤保障、民生服务等核心业务深度融合，扩大党员作用覆盖面，不断提升师生群众的满意度与幸福感，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
随后，党员与群众代表坚持客观公正原则，围绕党员“信念指数、纪律指数、品行指数、作为指数”四个维度，以及支部“班子建设、工作思路、工作制度和执行情况、保障条件、工作业绩”五个方面，进行全面测评打分，为支部建设与党员成长提供了真实可靠的参考依据。
紧接着，第四党支部开展了批评与自我批评的组织生活会，全体党员本着“实事求是、出于公心、红脸出汗、排毒治病”的原则，紧扣后勤服务岗位实际，逐一作个人对照检查。党员们全面总结年度学习、工作与履职情况，深入查摆自身在思想认识、理论学习、工作作风、服务效能等方面存在的差距与不足，深刻剖析问题根源，并明确了具体整改措施与完成时限，进一步细化完善个人问题清单。党员之间相互批评直截了当、坦诚相见，既指出具体问题，又提出务实建议，有效增进了支部团结，凝聚了工作合力。
会议最后，支部委员会召开专题会议，结合个人自评、党员互评、民主测评结果，综合考量党员年度工作实绩、日常表现、服务成效等多方面情况，对每名党员进行全面、客观、精准地分析研判，依规依纪审慎确定民主评议党员等次，确保评议结果公平公正、经得起检验。
