6月26日至27日，浙江省高校后勤人力资源管理培训研讨会于浙江德清召开。我校后勤服务有限公司人力资源部主任于冰、法务与资产主管李超参加会议。
浙江省教育后勤基建协会副会长、思想文化与人力资源管理专业委员会主任、浙江大学后勤集团党委书记、董事长姚信致欢迎词，为此次研讨会拉开帷幕。
在丰富多元的议程中，专题讲座与经验分享成为亮点。专题讲座环节紧扣高校后勤人力资源管理实务与法务主题，由肖瑞峰带来《宋韵文化与中华民族现代文明》的报告，他以深厚的文化底蕴，从独特的文化视角出发，拓宽了与会者的视野；宓明君则聚焦实务，进行《人力资源管理法律实务》的分享，为高校后勤人力资源管理提供了法律指导。在工作经验分享环节，浙江大学、浙江工业大学等六所高校围绕人才队伍建设，结合本校特色，分别作《人才队伍建设工作交流》《数据赋能、智领未来——打开高校后勤人力资源新格局》等专题分享，分享从数据应用、党建引领、分层培育等多维度，展示了高校后勤人才队伍建设的创新实践与丰硕成果。
在交流研讨环节，与会高校分为三组，围绕“新时代高校后勤优秀人才的核心特质与人才发展路径”“多元协同视角下高校后勤保障人才评价与激励机制创新实践”“基于文化引领与价值认同的高校后勤员工荣誉体系建设体系化与长效化策略”三大议题展开了热烈讨论，碰撞出了智慧火花。
会后，与会人员共同参观了浙江工业大学莫干山校区。在实地考察过程中，大家围绕后勤管理工作展开了深入交流，进一步深化了对高校后勤建设的理解与思考。此次培训研讨会为省内高校后勤人力资源管理工作搭建了交流平台，对推动高校后勤人才队伍建设、提升后勤服务质量具有重要意义。
