9月7日下午，后勤服务有限公司第四党支部召开主题教育专题组织生活会。公司副总经理周华丽、饮食服务部的在编员工及党员参加学习，会议由支部书记吕亚伟主持。
会议召开前，第四党支部提前做好主题教育专题组织生活会布置工作，全体党员认真填写民主评议个人登记表、先锋指数考评表、党员问题清单。会上，吕亚伟带领全体人员开展了主题教育专题学习。他结合食堂采购验收工作正反面案例，围绕共产党人的劳模精神、党员小微权利警示教育等内容，进行了党员思想作风、纪法道德和正风肃纪专题学习。他强调，全体党员要端正作风，坚定不移正风肃纪反腐，保证党的肌体健康、维护党的先进纯洁，以担当作为的实际行动践行初心使命。
随后，全体与会人员分别对支部党员的信念指数、纪律指数、品行指数和作为指数四个方面进行了打分测评，从班子建设、工作思路、工作制度和执行情况、保障条件和工作业绩五个角度对支部进行了测评打分。
测评过程中，吕亚伟对第四党支部2023年的工作开展情况和所获成绩进行了全面总结，指出了不足之处并分析了原因：一是组织生活形式单调，学习效果提升一般；二是缺乏创新精神，党建工作创新不足；三是学习实践性不够强，忽视了理论联系实际、理论指导实践的重要原则。
会议表示，在接下去的工作中，第四党支部将努力提高党务能力，与上级党组织、党员群众保持密切联系，及时传递上级精神、指示工作，在工作中，全体党员共同学习、共同进步；将积极进行党建与部门工作创新，拓展活动形式内容，提高凝聚力，拉近党员和群众之间的距离；将牢固树立“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，强化学以致用的思想，切实做到学懂弄通做实，真正将学习成果体现在工作的各方面和全过程，为部门持续健康发展提供强劲保障。
会议最后，第四党支部开展了批评与自我批评的组织生活会。每位党员认真阐述了一年来的工作和学习情况，并对照自己的问题清单，查找不足、深刻地进行自我批评，并对其他党员同志提出了批评意见。
