为进一步夯实财务人才队伍建设基础，助力新入职员工尽快适应岗位履职要求，计划财务部抢抓暑期业务相对平缓的有利窗口期，有序开展2026年度新员工执业技能与业务能力提升专项培训。
本次培训以岗位实操需求为导向，采用岗位交叉一对一带教模式，由各岗位原有财务核算人员分岗对接，实施点对点实操教学；针对前期人员离职留下的特殊业务事项，由部门负责人牵头专项跟进指导。培训内容紧贴岗位实际，围绕执业规范、票据审核、账务处理、财务系统操作、会计档案管理、岗位风险防控等核心工作开展实操教学。
培训期间，全体新员工端正学习态度、全身心投入参训，主动钻研业务知识，勤于交流求教，切实补齐专业能力短板，形成了勤学善思、互助共进的良好学习氛围。通过本次集中带教培训，新员工快速熟悉了岗位业务流程和工作标准，独立履职与实操处置能力得到有效提升。
下一步，计划财务部将持续健全常态化人才培养体系，分层分类组织开展业务培训，持续推动财务队伍专业化、规范化建设，全力锻造一支素质过硬、业务精湛的财务队伍，为后勤服务有限公司实现高质量发展提供坚实可靠的财务支撑。
