6月30日下午，后勤服务有限公司召开2026年上半年党风廉政建设情况分析会。校党委委员、副校长王立玮到会指导，学校办公室相关工作人员一同参会。公司党政班子成员、党总支委员参加会议，会议由公司党总支书记韩宝明主持。
会上，韩宝明重点围绕深入开展学习教育情况；落实全面从严治党情况；落实民主集中制、“三重一大”集体决策情况；落实省委巡视发现问题、教育领域腐败问题专项整治工作情况；围绕学校工作要点和民生实事，突出精细化、标准化管理和降本增效情况等方面对2026年上半年公司履行党风廉政建设主体责任情况进行了汇报和分析。他提出了学习教育的深度不够，理论指导实践、学以致用还需深化，班子成员及下属部门履行“一岗双责”还不够到位，部门岗位节约管控和精细化管理还需加强等方面存在的不足，并剖析原因。
根据党风廉政建设工作中存在的不足，会议提出了以下整改举措：一是深化思想理论武装，强化学用结合转化，筑牢履职廉洁思想根基；二是树牢精益管理和廉洁理念，深化降本增效管控，构建源头防控长效机制；三是压实“一岗双责”责任，强化担当履职能力，推动业务廉政深度融合。
会上，公司党政班子成员结合分管工作，围绕学习教育有关要求，对照省委巡视发现问题、教育领域腐败问题专项整治，结合学校第一次党代会精神的学习贯彻落实情况以及公司年度重点任务和校园民生实事完成情况、“一岗双责”履行情况、“三重一大”制度执行情况等方面依次进行了汇报、分析，指出了存在的问题、问题产生的原因，并提出了整改措施。
王立玮在讲话时指出，后勤服务有限公司此次党风廉政建设情况分析会准备充分、认识到位，并就下一阶段后勤工作提出具体要求：一是聚焦后勤廉政重点，筑牢廉洁从业防线。全体后勤人员要保持清醒认知、杜绝松懈心态，将廉政学习常态化、警示教育常态化，在暑期管理骨干专题培训中，开展高校后勤基建领域典型案例警示教育，以案为鉴、以案明纪，常态化敲响廉洁警钟，筑牢全员廉政思想防线。二是始终坚持安全第一，深耕“暖嘉”精细服务品牌。全体人员要始终树牢安全发展理念，坚守安全底线、严控廉政红线；要持续深耕“暖嘉”文化品牌，坚持创新赋能服务，持续打造系列化、常态化、创新性的“暖嘉”服务举措，用心用情解决师生急难愁盼问题，以有温度、有品质的后勤服务打动师生、服务育人；要以精细化、标准化管理和降本增效为抓手，不断优化后勤管理制度、规范服务流程、细化管控标准，全方位提升后勤服务治理水平。三是立足经营服务本职，创新提质统筹全年工作。要建立对标提升机制，既要做好年度、半年度工作纵向自我复盘，更要主动对标兄弟高校后勤工作先进经验，横向比对经营数据、服务模式、管理机制，查漏补缺、细化举措，推动后勤工作提质增效；要高效落实暑期风味餐厅公开招标、校内超市公开招标、绿化养护项目招标等各项重点工作，全力做好暑期留校师生的服务保障，提前统筹谋划2026秋季新学期各项重点工作，确保全年工作有序推进，实现后勤经营水平与师生服务质量的双向提升、协同发展。
