为深化后勤人事制度改革，建立健全岗位聘用制度，完善精简高效的企业化运行体制，充分调动职工工作积极性，6月5日下午，后勤服务有限公司在铭德楼240教室召开2025年在编员工岗位聘任工作动员大会。会议由公司党总支书记、总经理吴国祥主持，副总经理徐建辉、周华丽以及各二级部门负责人、全体在编员工参加会议。
会上，吴国祥对公司开展新一轮岗位设置与聘任工作的总体思路和方案形成进行了说明，分别从指导思想、基本原则、实施范围、岗位设置、组织领导、聘任程序、政策措施等方面介绍了《嘉兴大学后勤服务有限公司2025年岗位聘任实施意见》。
吴国祥指出，此次会议既是动员大会，也是布置大会，各部门要平稳有序地推进各项工作；各部门员工在聘任期间要认真履行原岗位职责，做好日常工作，聘任工作结束后，认真做好工作交接，以确保服务保障工作的连续性。他强调，此次在编员工岗位聘任工作要以学校进一步深化后勤管理体制改革要求为指导，通过岗位聘任工作，进一步完善岗位设置，增强员工岗位意识，提高管理成效，提升工作效率。他希望全体人员认真对待本次聘任工作，齐心协力、团结互助，积极努力工作，健康快乐生活，为公司的发展贡献自己的智慧和力量。
动员大会结束后，公司将陆续开展岗位填报、岗位汇总、公司聘任工作领导小组审核确定等一系列工作，确保岗位聘任工作公平、公正、公开进行，为公司的高质量发展注入新的活力。
