为进一步优化公司内部机构设置，充分发扬民主，优化队伍结构，激发队伍活力，促进公司全面发展，3月13日下午，后勤服务有限公司在厚德楼115教室召开二级部门负责人岗位聘任工作动员大会。会议由公司党总支书记、总经理吴国祥主持，副总经理徐建辉、周华丽以及各二级部门负责人、职工代表等参加会议。
会上，吴国祥全面解读了《嘉兴大学后勤服务有限公司机构设置与负责人岗位聘任实施方案》，分别就指导思想、机构设置、基本原则、岗位职数与任期、任职条件与资格、聘任工作程序、组织领导等方面进行了详细解读与说明。他对公司上一届二级部门负责人的辛勤付出和取得的成绩给予充分肯定，对全体后勤职工的勤恳工作和团结一心表示感谢。
吴国祥在动员讲话中强调，浙江省是国家改革的先行示范点，为适应学校“冲‘A’、拼‘搏’、创一流”的发展要求，公司将以此次岗位聘任为契机，进一步转变体制机制、优化组织结构、强化职工队伍、提升内涵建设，继续保持和发扬勤奋务实的工作态度，积极进取、勇于创新，全心全意做好后勤服务保障工作，为学校建设有特色、善创新的综合性高水平大学贡献后勤智慧和力量。他希望，年轻人要积极响应组织的号召，主动投身到各项工作中去，用自己的实际行动诠释担当与吃苦的精神；对待工作中的困难和挫折要有足够的耐心和毅力，不畏艰难、不惧挑战、坚持到底；要珍惜每一个工作岗位，把岗位当作锻炼自己的平台，不断学习新知识、新技能，提高自己的综合素质和能力水平。
动员大会结束后，公司将陆续开展任期总结、任期测评、志愿填报、组织考察、发文聘任等相关工作。
