为进一步加强高校后勤文化建设，不断提升高校后勤管理干部的管理能力和服务育人水平，增进高校之间的交流沟通，共同研讨高校后勤文化建设与服务育人重点、亮点、难点工作，11月24至26日，浙江省高校后勤文化建设与服务育人培训班在浙江水利水电学院（南浔校区）召开，来自全省50余所高等院校的130余名学员参加培训。我校后勤服务有限公司总经理吴国祥、综合办公室副主任皇琴、综合办公室人事主管丁政浩参加培训。
浙江水利水电学院党委委员、副校长兼南浔校区管委会主任姜翰照致欢迎词；浙江省教育后勤基建协会思想文化与人力资源管理专业委员会主任姚信作开班动员讲话。
培训班上，浙江大学教授段治文作《深入学习和贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和战略》专题报告；浙江工商大学教授胡祖光作《东方管理文化》专题报告；浙江大学教授黄华新作《高校管理者的人文素养和思维创新》专题报告。
在高校经验交流环节，浙江农林大学、浙江科技学院、温州职业技术学院、杭州电子科技大学、浙江财经大学、浙江水利水电学院分别作《明后勤文化之体达后勤发展之用——浙江农林大学后勤服务中心文化建设与育人工作经验》《服务至善育人至真——浙江科技学院打造“浙科勤”服务育人品牌》《高校垃圾分类的具体实施和提升路径——以温州职业技术学院为例》《后勤文化建设与服务育人工作》《躬耕实践脚踏实地以劳动教育锻造时代新人》《“生活实验室”：新时代大学生劳动教育实践体系构建与实践》的主题分享。
培训期间，各高校代表现场参观了浙江水利水电学院（南浔校区）校史馆、智慧化教室、学生食堂、学生公寓，并赴湖州市南浔区红军长征追踪馆进行了红色教育，进一步凝聚了红色力量、传承了红色基因。
此次高校后勤文化建设与服务育人培训班内容丰富、形式多样，既有讲座授课和案例交流，又有现场教学和红色教育，不仅传播了新理念、新文化，而且拓宽了学员们的新视野、新想法，对于我校下阶段后勤文化建设和服务育人工作的高质量、内涵式发展起到了积极的助推作用。
