8月29日上午，后勤服务有限公司召开新学期工作部署会。会议由公司总经理吴国祥主持，副总经理徐建辉、副总经理周华丽及各二级部门负责人参加会议。
会上，吴国祥传达了《浙江省教育厅关于发布“浙里优学”行动方案》的文件精神，传达了8月24日至25日举办的2022年学校暑期中层干部读书会精神。他强调，要认真贯彻落实省市、学校相关文件及会议精神，以主动积极的态度、履职尽责的勤奋、攻坚克难的担当、及时有效的沟通认真对待每一项服务保障工作，不断提高人员管理水平、不断提升后勤服务品质，切实为广大师生员工谋幸福、为学校教育事业发展作贡献。徐建辉就如何在工作中做到开源节流、降本增效进行了讲话，并提出了指导性的意见和建议。
结合新学期各项工作，吴国祥提出以下要求：一是要进一步加强制度建设、完善制度体系，全面推进公司和各二级部门的规范化建设，2022年是公司的制度建设年，各部门要在10月底前完成部门各项规章制度的建立健全，不断堵塞制度漏洞，确保用制度管人管事、约束权力运行、提高工作效率，从而不断增强公司建设发展的活力和动力；二是要始终坚持党管人才，高度重视人才工作，要不断完善公司的选人用人机制、不断优化人才队伍结构、不断挖掘并发挥人才潜力、不断健全人才激励机制，切实为公司的未来发展添砖加瓦、锦上添花；三是各部门要加强协同合作、互帮互助，多聚焦于具体问题的落实和解决，不断提升服务质量和服务品质，扎实有力地推动各项工作取得实效，全心全意办师生满意的后勤。
