4月25日，中国教育后勤协会思想文化建设与人力资源管理专业委员会2015年年会在成都召开。资产经营公司徐云庆、吴国祥等同志参加了本次年会。
中国教育后勤协会副会长、思想文化建设与人力资源管理专业委员会主任、天津大学副校长刘东志作专委会2014年工作报告。报告对专委会成立以来的工作进行了回顾，部署了2015年工作思路和工作重点，并就专委会下一阶段工作的主体方向进行说明。他表示，专委会将凝心聚力，认真学习、贯彻国家政策文件，依法加强后勤管理，准确把握改革方向，主动适应新形势，结合思想政治、组织文化、人力资源“三位一体”发展战略，积极探寻深化高校后勤社会化改革的新路径。
随后，中国人事科学研究院副院长李克实作《事业单位人事管理条例和事业单位调整工资标准文件解读》专题报告。报告从条例概述、用人制度、管理制度等几方面，联系实际案例就人事管理改革目标、存在问题、人才激励制度保障进行详细解读。
教育部发展规划司高校后勤改革处处长朱宝铜对专委会工作给予肯定，并从政府层面对专委会下一步工作提出重要的指导性意见。他指出，专委会一是要充分认识到自身工作的重要性，在国家全面深化改革和教育领域综合体制改革的大背景下，谋划和正确把握改革的方向，扎实开展专委会各项工作，推进各地各校后勤工作开展；二是要多反省多思考，勇于开拓创新，加强自身组织建设和攻坚克难；三是要在信息宣传、制度建设等方面多下功夫，通过评优选优，积极宣扬正能量和先进文化；四是要紧紧围绕“四个全面”的总要求，依规依法逐步推进新型后勤服务保障体系的构建工作。
据悉，即将于5月举办的中国教育后勤协会后勤文化建设先进单位评选活动，通过初评、答辩、会审等环节，最终确定先进奖项。专委会将于2015年底召开后勤文化建设先进单位颁奖及经验交流大会，推广“示范优秀院校”的先进经验，旨在通过组织现场观摩、经验交流、示范引领，以评促建、以点带面在全国教育后勤系统带动一批重视、强化后勤文化建设的院校。
