1月4日下午，后勤服务集团召开内设机构负责人会议，集团党委书记徐云庆主持。集团领导班子成员、原二级部门正副职和集团新任内设机构负责人等29人参加了会议。
会上，集团党委书记徐云庆总结了集团内设机构负责人聘任情况，认为本次聘任工作规模超前、组织严密、参与面广、全程公开、导向明确、工作扎实，从2016年12月8日启动，历时近一个月，集团内设机构负责人聘任工作顺利完成。同时，对新任领导干部，徐云庆书记要求：增强学习意识，始终保持坚定正确的政治方向；增强自律意识，始终保持清正廉洁的高尚情操；增强民主意识，始终保持谦虚谨慎的工作作风。遇事要多商量，多听取群众意见；增强责任意识，勤于做事，善于做事。希望党员干部切实增强历史使命感和政治责任感，以更高的标准严格要求自己，以更公正清廉的形象展示于社会，以加倍的努力投入工作，以显著的成绩证明自身的价值，真正做到不辱使命、不负重托。
集团纪委书记高军武进行了任前廉政集体谈话，对新任内设机构负责人提出廉政要求：增强责任意识，认真履行党风廉政建设职责，既要抓好服务工作，亦要担负起抓党风廉政建设的责任，切实落实好党风廉政建设责任制；严于律己，带头廉洁自律，加强作风建设，把作风建设的成果转化为发展好、维护好师生利益的实际行动；牢记宗旨，自觉接受监督，坚持民主集中制，注意听取不同的意见，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制；勤于学习，加强自身修养，做到勤政廉政，警钟长鸣。
集团总经理贺征兵，首先肯定了集团平稳发展离不开上一届二级部门正副职辛勤的付出，对大家的努力表示感谢，并对新上任的同志提出了今后的工作要求。他指出，要有更强的紧迫感、危机感和责任感，从学校对后勤体制改革的目标和要求、师生员工对后勤保障的需求，深刻认识到做好后勤保障服务的责任感、紧迫感和危机感。要突出“勤”的理念，勤思考、勤检查、勤整改，补上工作中的短板，摒弃官位思想，牢记岗位意识，带头工作、带好队伍、建章立制，管好自己的人，看好自己的门，做好自己的事。要树立更强的合作精神，形成凝聚力、战斗力，部门正副职之间互相沟通、互相补台，部门之间互相配合、攻克难关，防止相互扯皮推诿，多一些换位思考，从有利于学校、方便师生的角度，做好部门管理与服务工作。要加强学习，提高政治理论水平和业务能力，向书本学、向实践学、向同行学、向前任学，充分调动部门内每个员工的积极性，廉洁自律、干净干事、敬业奉献，撸起袖子加油干，推进后勤上台阶。
会上，后勤服务集团举行了2017年党风廉政建设责任书签订仪式，集团分管领导与分管部门负责人签订党风廉政建设责任书，层层落实党风廉政建设责任制。
