为了解青年员工的思想动态和工作生活需求，激发青年员工投身后勤改革发展的激情和热情，11月28日，后勤服务集团召开了青年员工座谈会。集团党委书记徐云庆、总经理助理吴国祥及各部门的21名青年员工代表参加座谈。
座谈会上，青年员工踊跃发言、各抒己见，现场气氛活跃。大家结合自身成长经历、工作感悟、职业生涯规划、优缺点等内容，分享了在集团工作期间的心得体会，感恩集团一直以来的关心与培养，表达了在工作岗位上坚定信心、努力学习、奋力前行的决心。青年员工还对集团的改革发展、文化建设及后勤服务等方面提出了意见和建议。
徐云庆充分肯定了青年员工对后勤工作的专注与敬业，对青年员工踏实勤恳、富有创新的工作作风给予了肯定与鼓励。他强调，集团的发展关键靠人才，青年员工是集团的新鲜血液，是集团发展的希望；青年员工要学会合理安排工作和生活，正确处理人际关系，利用一切机会锻炼自己、提升能力；要勤于学习、勇于担当、敢于创新、积极作为；要保持谦逊的心态，多向老员工虚心请教，积累工作经验。
最后，徐云庆对全体青年员工提出了两点希望，一是要正确处理好三种关系，即智商和情商的关系、勤奋与聪明的关系、师傅与徒弟的关系；二是要全面提高四种意识，即学习意识、自律意识、服从和服务意识、责任意识，通过不断提升自己的核心竞争力，为广大师生提供更优质的后勤保障服务。
