12月23日上午，后勤服务有限公司召开2021年党风廉政建设情况分析会。校党委委员、副校长杨培强到会指导。后勤服务有限公司经营班子成员、党总支委员参加会议。会议由公司党总支书记、总经理吴国祥主持。
会上，吴国祥重点围绕把党的政治建设摆在首位，切实强化政治监督；围绕各项重点任务，提升后勤保障服务；严把廉政风险防控，强化权力监督制约；加强廉政文化建设，筑牢廉政思想防线；切实加强自身建设，不断提升履职能力等五方面对2021年公司党总支履行党风廉政建设主体责任情况进行了汇报。他提出了公司及部门的各项制度修订尚不到位、对公司个别部门小微权力清单梳理尚不到位、开展谈心谈话的面还不够广等方面的不足，并提出了整改措施：一是加强学习，对本部门新修订的规章制度，要了然于胸、强化执行；二是班子成员要以上率下，对公司及部门的小微权力清单进行系统梳理；三是要深入一线，落实好谈话和督查制度，加强对外包单位负责人的工作指导，抓好服务保障工作，主动谋划公司的长远发展。
会议专题讨论了公司商贸服务部自营超市的党风廉政建设。公司党总支委员、副总经理周华丽围绕自营超市员工在思想教育、超市制度、日常管理、外部环境压力等方面的风险点进行了汇报，并提出了整改措施。她表示，商贸服务部自营超市将加强员工的培训学习、强化员工的服务意识，严格落实制度管理，明确员工岗位职责，避免出现决策“一言堂”现象。随后，公司经营班子成员对“一岗双责”履职情况进行了汇报，提出了履行中存在的问题，并提出了整改举措。
杨培强作总结发言，他认为公司此次党风廉政建设情况分析会准备充分、认识到位，从分析情况来看公司整体情况比较平稳，收获了好的成绩。他强调，公司在日常工作中廉政风险防控点较多，做好党风廉政建设工作责任重大、任重道远；公司要在下一阶段工作中持续加强廉政教育，经常性开展批评与自我批评，进一步梳理小微权力清单，坚决筑牢廉政风险防线。他对公司进一步做好党风廉政建设工作提出四点要求：一是进一步增强廉政勤政意识，以高标准切实改进工作作风，充分履职尽责，营造清廉的工作环境；二是结合岗位实际，努力钻研业务技术，进一步提高工作能力，建设一支忠诚干净担当的高素质后勤干部队伍；三是进一步完善体制机制，全面梳理后勤服务保障工作风险点，建全工作制度，完善工作流程，提高公司的创新发展能力；四是进一步强化跟踪监督，形成严格按流程办事、按制度办事、按规矩办事的良好氛围，促使党员以制度为准绳，明底线、守规矩，使制度发挥应有的规范作用，确保后勤工作高效有序地推进和落实。
