1月11日上午，副校长杨培强到后勤服务有限公司就2021年度公司工作开展情况进行专题调研。党委办公室（校长办公室）、资产与实验室管理处、后勤服务中心等相关负责人随同调研，公司经营班子成员参加调研座谈会。
吴国祥以《后而先行 勤务师生——为创建嘉兴大学贡献后勤力量》为主题进行了2021年度工作汇报。他主要围绕重点任务圆满完成；紧扣学校创大工作，扎实推进后勤服务保障；探索后勤服务社会化改革，推进“高品质后勤”建设；深入推进党史学习教育，不断创新后勤党建工作；强化后勤队伍建设，推进“文化后勤”建设工作等五个方面进行了详细汇报，并展望了公司2022年的工作思路。
后勤服务中心主任郑伟栋对公司一年来在各方面所取得的成绩给予肯定，他希望公司与中心积极配合，进一步磨合甲乙方合作模式，创新体制机制，共同做好学校后勤保障工作。资产与实验室管理处处长寸哲在讲话中强调，公司在接下去的工作中要群策群力、团结奋进，重点抓好团队管理工作，切实抓住改革机遇，进一步提升后勤服务质量和保障水平。
杨培强作总结性发言。他对公司2021年度各项重点工作的开展情况给予了肯定，对全体后勤人的辛勤付出和努力工作表示慰问和感谢。他就公司2022年进一步开展好后勤服务管理工作提出五点要求：一是做好顶层设计和规划谋划工作。要深化后勤改革，强化管理，完善后勤机制，重点提高服务质量、服务水平和服务满意率；二是加强团队建设。要进一步完善激励机制，使每位员工都能通过自身努力分享到公司上升的红利；三是深挖自身优势。要补齐工作短板，以翻篇归零的心态，进一步提升后勤整体服务质量，耕好后勤保障“责任田”，助力公司高质量发展；四是进一步提升服务内涵。要从服务理念、服务能力、服务质量着手，升级后勤服务品质；五是强化四种意识。全体人员要不断强化安全意识、规范意识、廉洁意识、高效意识，不断提高工作的主动性、积极性和创新性。他希望，全体后勤人能够在公司经营班子的带领下，开拓进取、锐意创新，为学校加快建成有特色、善创新的一流应用型综合性大学提供高标准、高质量的后勤保障服务。
