6月8日上午，后勤服务有限公司召开2022年上半年党风廉政建设情况分析会。后勤服务有限公司党总支成员、经营班子成员参加会议，相关二级部门负责人列席会议。会议由公司党总支书记、总经理吴国祥主持。
会上，吴国祥重点围绕严格履行“一岗双责”，把党的政治建设摆在首位；牢抓警示教育学习，时刻不忘警钟长鸣；开展廉政专题党日活动，永葆党员廉洁本色；开展廉政谈心谈话，筑牢廉洁自律防线；完善制度建设，规范自律行为；重视来信来访，做好问题整改；围绕各项重点任务，提升后勤保障服务等七个方面对2022年上半年公司党总支履行党风廉政建设主体责任情况进行了汇报。他提出了党风廉政建设宣传教育力度还需进一步加强，方式方法还需更加灵活多样；公司及部门的各项制度修订还不到位，各项制度建设、工作机制、运行机制等方面还需进一步丰富、发展和完善；对公司个别部门的小微权力清单梳理还不够到位；公司经营班子成员和党总支成员开展谈心谈话的面还不够广、谈心谈话内容还不够深入等方面存在的不足。
针对党风廉政建设工作中存在的不足，会议提出了以下整改举措：一是继续落实好党风廉政建设主体责任制，把责任上肩、任务落实，坚持常抓不懈，严格责任考核，将党风廉政建设工作向纵深推动；二是进一步加强思想教育，提高整体素质，继续加强党纪政纪和法律法规教育，用先进典型进行示范教育，用反面案例进行警示教育，使后勤广大干部职工不断提高思想政治素质，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线；三是尽快完成整个公司的制度修订工作，规范干部职工行为，将制度建设贯穿于思想建设、组织建设和作风建设中，把党风廉政建设工作融入日常后勤业务工作和干部职工日常生活中，加大制度执行落实的监督检查；四是结合公司制度修订工作，对公司各二级部门的小微权力清单进行梳理；五是公司经营班子成员和党总支成员要深入各部门一线和外包租赁单位，经常性开展谈心谈话，做到广泛谈、灵活谈、深入谈，不留空白盲点，防止枯燥乏味，杜绝流于形式，切实掌握员工队伍思想动态。
会议还专题讨论了公司采供服务部的党风廉政建设工作。公司党总支委员、副总经理周华丽围绕采供服务部在员工思想教育、制度管理执行、日常管理、外部环境压力等方面存在的廉政风险点进行了详细汇报，并提出了整改措施。她表示，采供服务部将从源头开始，加强学习、提高能力，多向其他有经验的高校学习采供服务经验，优化各项采购管理制度、细则和流程，坚决杜绝可能存在的廉政风险，防微杜渐、警钟长鸣，管好“人财物”，把权力关进制度的牢笼；同时接受各方监督，努力建设一支清廉的后勤采供服务队伍。
会议最后，公司经营班子成员对“一岗双责”履职情况进行了汇报，提出了履行中存在的问题，并提出了整改举措。
